為更好地打造公司人才梯隊(duì)，確保人才資源在公司戰(zhàn)略發(fā)展需要時(shí)及時(shí)供給，確保各崗位層級(jí)人才的能力素質(zhì)滿(mǎn)足公司高質(zhì)量發(fā)展要求，近日，昆明醋酸纖維有限公司組織開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)，對(duì)公司中層及基層管理人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)以打造昆纖公司人才梯隊(duì)為主線，特邀外部專(zhuān)業(yè)講師授課，圍繞人才梯隊(duì)建設(shè)的整體邏輯分析、入庫(kù)策略、在庫(kù)培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)發(fā)展與保留四個(gè)方面，講授內(nèi)容由淺入深、由點(diǎn)及面，培訓(xùn)時(shí)間緊湊有序、環(huán)環(huán)相扣，講師以其專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)、豐富的經(jīng)驗(yàn)引導(dǎo)參訓(xùn)人員緊跟節(jié)奏、迅速吸收，切實(shí)起到了增長(zhǎng)知識(shí)、開(kāi)拓思維的目的，起到了“充電”“賦能”的作用，得到參訓(xùn)學(xué)員的高度認(rèn)可，讓培訓(xùn)既有針對(duì)性又具實(shí)用性。

本次人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)，既是一次員工職業(yè)素質(zhì)的提升培養(yǎng)、啟發(fā)工作思考的技能訓(xùn)練，也是昆纖公司圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)全國(guó)煙草行業(yè)干部人才工作會(huì)議精神的一項(xiàng)舉措，參訓(xùn)人員在“沉浸式”專(zhuān)題教學(xué)中滋養(yǎng)智能，在“情景式”討論研學(xué)中錘煉本領(lǐng)，在“互動(dòng)式”教學(xué)中增進(jìn)交流，將在下一步工作中為昆纖公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。